Rund 50 Mitarbeiter zählt die im baden-württembergischen Weißbach ansässige Firma Karl-Heinz Dorfi Hoch- und Tiefbau. Das im Jahr 1971 von Michael Dorfi Senior gegründete Familien-/Fachunternehmen beschäftigt sich mit Erd- und Tiefbau, Kabelbau, Abbruch, Teich- und Gartenbau (auch Renaturierungen) und Pflasterarbeiten. Hinzu kommen die unterschiedlichsten Recycling-Tätigkeiten sowie der Hochbau und Landschaftsbau. Breit aufgestellt ist das Unternehmen und kann so diese für ein Bauunternehmen sonst nicht übliche Produktpalette anbieten. Selbstverständlich werden von Karl-Heinz Dorfi und seinen Mitarbeitern auch kleinere Arbeiten, beispielsweise die Pflasterung privater Hofeinfahrten oder einfache Reparaturtätigkeiten, gerne und zuverlässig übernommen.
Hohe Akzeptanz in der Region
Das Unternehmen bietet seinen Kunden neben der entsprechenden technischen Ausstattung bis hin zu Spezialgeräten die fundierte, termingerechte und zuverlässige Ausführung aller übertragenen Arbeiten. Zu den Haupt-Auftraggebern zählen namhafte Generalunternehmer, Architekten oder auch öffentliche Auftraggeber.
Kennzeichnend für die hohe Akzeptanz, die das Unternehmen nicht nur in der Region Hohenlohe genießt, sind zum Beispiel Jahresverträge mit Kommunen, Städten und Gemeinden. Auch verschiedene Großkunden aus Gewerbe oder Industrie werden zuverlässig bedient. Für Privatpersonen ist Karl-Heinz Dorfi mit seinen Mitarbeitern ebenfalls mit Rat und Tat ein kompetenter Ansprechpartner.
Große Vorhaben stellen kein Hindernis dar
Als Referenzvorhaben gelten unter anderem Dammarbeiten an dem Kocher oder Verlegung von 20-kV-Leitungen. Große Vorhaben stellen bei dem Maschinen- und Fuhrpark und besonders durch die vielen langjährigen und sehr erfahrenen Mitarbeiter kein unüberwindbares Hindernis dar. Besonders gro-ßen Wert legt Karl-Heinz Dorfi auf regelmäßige Qualifizierung der Mitarbeiter durch fachliche Schulungen. Die Teilnahme an den GW 129/S 129-Ausbildungen steht da mit an vorderster Stelle. Karl-Heinz Dorfi: „Unsere Mitarbeiter müssen wissen, in welchem Umfeld sie arbeiten, welche Versorgungsleitungen wo liegen – und welche Gefahren von denen ausgehen können, wenn man nicht aufmerksam ist. Ich achte darauf, denn dabei geht es um Leib und Leben unserer Leute und der Anwohner!“
Prävention und soziales Engagement sind Firmenphilosophie
Natürlich nehmen alle Mitarbeiter an Erste-Hilfe-Schulungen teil. So führt jeder Mitarbeiter seinen persönlichen Sicherheitspass täglich mit sich – denn Sicherheit am Bau und bei den Mitarbeitern wird groß geschrieben, neben einem tollen Arbeitsklima.
Aussagen Mitarbeiter zum Thema Schulung nach
GW 129/S 129
Foto rechts: Florin Tucin, 30 Jahre, seit 4 Jahren beschäftigt, seine Hobbys sind die Familie und Autos.
„Die Schulungen werden auch von den anderen Kollegen in der Firma ernst genommen. Kommen wir von der Schulung zurück, ist unser erster Gang ins Büro, dort wird vom Büroteam kontrolliert, ob die Schulungen in unserem Sicherheitspass, den wir täglich auf den Baustellen tragen, eingetragen sind. Da sind die wirklich ganz genau – was aber auch richtig ist!“
Foto linke Spalte: Berat Polat, 44 Jahre, vor 25 Jahren mit der Firmenübernahme von Karl-Heinz Dorfi gestartet, Familie mit drei Kindern – wann immer möglich, geht er auf Reisen.
„Dass die Schulungen – ob jetzt hier die GW 129/S 129 oder auch die Erste-Hilfe-Kurse – ein guter Return on Investment sind, zeigt die sehr niedrige Quote an Arbeitsunfällen. Man weiß, was passieren kann in der Hektik und worauf man aufpassen muss. Vor allem aber, was man unternehmen sollte, wenn wirklich mal etwas passiert. Sicherheit wird bei der Firma Karl-Heinz Dorfi nun seit vielen Jahren und fortwährend groß geschrieben, was ich aufgrund meiner langen Firmenzugehörigkeit mit am besten beurteilen kann. Übrigens schätzen dieses Engagement auch die Kunden – das höre ich immer wieder, wenn ich mit den Auftraggebern ins Gespräch komme.“
